Ulteriori colloqui di valutazione - la terza fase
Se non si è ottenuta la certificazione
Dopo aver colmato, grazie a un adeguato percorso formativo e di sviluppo personalizzato, i gap emersi durante la prima valutazione oggettiva, il manager può - entro due anni da quest’ultima - richiedere uno o più colloqui ulteriori di valutazione con Assessor certificati a seconda che:
desideri valutare in una sola volta, al termine dell’intero percorso formativo e di sviluppo personalizzato, i risultati ottenuti; desideri valutare periodicamente, in più momenti, i risultati ottenuti.Il colloquio
Il manager deve: 
raccogliere una serie di prove oggettive (documentazione lavorativa, commenti da parte di colleghi, attestati ecc.); compilare un documento dove riassumere e commentare quanto intende presentare per la valutazione, strutturato per unità di attività (e al suo interno per criterio di performance).
Il colloquio è volto a discutere e valutare in modo strutturato le evidenze raccolte e le performance abituali del manager per ogni unità di attività oggetto di valutazione.
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